春节的钟声渐近，一场始于江苏、惠及千万劳动者的温情“留人行动”，正悄然将传统的“返乡潮”转化为携手共进的“发展潮”。江苏以系统性、精细化、有温度的“三重奏”，将“真心”二字融入具体行动，实现了从“留人过节”到“留心扎根”的深刻转变，为经济大省在高质量发展征程中赢得了人心与主动。

真金白银，“留”的诚意之基。留人首在留心，留心贵在解忧。江苏各地政企联动的直接激励，从最现实的物质层面入手，为劳动者夯实“留下来”的经济底气。无论是无锡、泰州企业动辄数千元的在岗返岗重奖，还是苏州、连云港政府对稳岗企业的直接补贴，抑或扬州、镇江向外来务工者及其家人发放的交通、游览、消费“礼包”，都构建了一套立体化的激励网络。这“真金白银”的背后，超越了过去简单的节日慰问，彰显了从“视劳动力为成本”到“视人力为资本”的理念跃升。它传递出清晰信号：你的辛勤付出，城市珍视并愿以诚意回馈。这份看得见、摸得着的实惠，解除了务工者的后顾之忧，筑牢了“此心安处是吾乡”最坚实的物质基础，实现了社会温情与企业效率的同频共振。

技能充电，点亮“留”的发展之路。短暂的停留，亦可成为长远的赋能。江苏的远见在于，巧妙地将春节假期转化为提升劳动者素质、优化区域人力结构的战略窗口。“技能夜校”开进社区车间，“就业直通班”精准匹配需求，变“冬闲”为“冬训”，让“留下来”的时光充满成长的获得感。线上线下“不打烊”的招聘服务，特别是融入商圈烟火气的“人才夜市”，打破了求职的传统边界，让机会在闲逛中触手可及。而节前远赴劳务输出地的跨省对接、“点对点”直达服务，更是未雨绸缪的运筹之举。这些举措深刻表明，江苏的“留”绝非权宜之计，而是着眼于劳动者终身职业发展与区域产业升级的双赢投资。它让每一位留下的人，都感受到技能提升的通道始终敞开，个人发展的前景与城市前进的步伐紧密相连。

亲情团聚，传递“留”的暖心之情。春节的核心是团圆，最深层的关怀是抚慰乡愁。江苏此番行动的温暖巅峰，在于将关怀的半径从员工个人拓展至其家庭，真正触动了情感共鸣的深层按钮。江阴、镇江等地鼓励企业邀请员工家属来苏团圆、共享年夜饭，配套提供探亲便利；企业自发设立“亲情红包”、开辟“带娃上班”空间、优化“云端团圆”条件，这些细致入微的安排，将企业的责任与城市的温度融为一体。它不仅在物理空间上创造了“全家福”式的团圆场景，更在心理层面构建了“吾乡即此乡”的强烈归属感。当一座城市不仅关心你的工作，还在乎你的家人是否安好、你的思念能否安放，它所构建的便是一个有温度、可托付的命运共同体。这份对“人”的全面尊重与呵护，是最高层次的营商环境，也是“近者悦、远者来”最持久、最深厚的凝聚力。

发补贴、送技能、助团圆，江苏真心留您过年的诚意满满。万千劳动者在这里既收获了实利，又看到了前路，更感受到了家的温暖，留下的不仅是春节的身影，更是与这片热土共创未来的坚定信心。