毕业于江苏理工学院的永同学与江苏亚威机器人科技有限公司现场达成就业意向。此前两天，她收到了“613”产业集群暨制造业专场招聘会“点对点”短信通知。招聘会上，她向心仪的企业投了简历。

招聘会现场。 孟德龙 摄

12月27日上午，由江苏省劳动就业管理中心、扬州市人力资源和社会保障局联合主办，扬州市劳动就业服务中心、扬州市人力资源市场管理办公室承办的“暖冬送岗促就业 迎春助企向未来”扬州系列招聘活动暨脱贫人口就业帮扶省市联合招聘——扬州“613”产业集群暨制造业专场招聘会在月城科技广场举行，一场“线上+线下”的招聘活动，为制造企业与人才之间搭建了平台，让供需对接更直接、更有效。

专场招聘吸引众多求职者

“我是学电气工程及其自动化专业的。”永同学说，得知很多先进制造业企业亮相此次招聘会，她特意赶来参加应聘。“虽然不是应届毕业生，但也想积极寻找机会，希望可以进入到喜欢的行业工作。”

本次招聘会紧扣先进制造业主题，包括扬州晶新微电子、生合生物科技、乾照光明、扬农化工、新扬新材料、可瑞尔科技等国家级专精特新“小巨人”、高新技术、瞪羚企业在内的78家制造业“领军”企业，“端出”了337个优质岗位招录1325人，涉及高端装备、新能源、新材料、新一代信息技术、汽车及零部件、生命健康等扬州“613”产业集群多个产业领域，涵盖电子电器、机械制造、电气自动化、计算机软件、工业设计等专业。

记者看到，企业纷纷拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳青年劳动者来扬留扬就业。内燃机行业排头兵、专精特新“小巨人”扬州五亭桥缸套有限公司招聘机械、材料工程师，数控、铸造工等20多个岗位，月薪7000元—15000元；国家高新技术企业江苏扬农化工招聘电器、仪表工程师，化工操作工等10多个岗位，年薪10万元—18万元；国家级专精特新“小巨人”、高新技术企业江苏牛牌机械电子提供研发、程序工程师等岗位，年薪10万元—20万元；江苏新扬新材料招聘机械类理工科专业操作工、装配工等40多人，年薪5万元—10万元不等……其中高端装备产业岗位最多，大多数要求大专及本科以上学历、有相关工作经验者优先，部分岗位要求硕士及以上学历或5年以上相关工作经验，让求职者有了更多选择机会。

招聘会现场，求职者们纷至沓来，重点企业的展台前围满了人。“拿我之前的实习经历来说，产线基本实现自动化，全都交由机器人完成。如果我能进到这些未来工厂里，将更多从事软件落地、硬件部署、厂房设备维护甚至专门定制开发一个软件等工作。”来自大连科技学院机械设计制造及其自动化专业的向同学是应届毕业生，求职意向是机械专业。他说，“我对扬州制造业发展前景比较看好，相信未来会带来更多的发展机会。”

制造业复合型人才走俏

近年来，随着制造业由传统产业向高端智能制造升级转型，制造业作为实体经济的“压舱石”和稳就业的“主阵地”，迫切需要一批具备创新能力、符合新质生产力发展需求的高素质人才。

记者采访了解到，随着传统产业焕新升级、新兴产业发展壮大，制造业人才学历层次各有侧重，总体薪酬水平持续上扬，专业技术类岗位薪酬竞争力更强。从制造业企业的人才需求来看，呈现行业、岗位集中度高，复合型人才走俏的特点。

“我们公司调整发展战略方向，主要是新技术、物联网和智能化等方面，对高端人才的需求会更大一些。”现场，万方科技招聘负责人告诉记者，这次提供C语言设计工程师、硬件设计工程师、散热仿真工艺师和外贸主管等10多个相关岗位，主要就是围绕新的发展需求，为推进制造业智能化、高端化发展注入新动能，年薪10万元—15万元。

亚威机器人科技公司人事负责人则表示，得益于近年来扬州快速发展的工业机器人等新兴行业增长势头，企业这两年来承接了许多项目，业务不断拓展，从传统的数控系统慢慢往人工智能系统开发。对企业来说，更需要人工智能方向的人才与企业共同开拓前沿技术和拓展技术眼界。

企业订单增加，其中以专业技术人才和制造业普工的需求最为旺盛。现场不少企业坦言，因业务发展需要，除了专业技术类岗位，生产线的技术工、操作工等用工需求还是很大，要确保及时交付企业订单。

搭建平台全渠道服务就业

行业需求逐渐增长，如何让企业需求与人才“匹配”，帮助更多求职者顺利就业，吸引更多各类人才积极投身制造业高质量发展？

近年来，扬州聚焦产业科创名城建设“主航道”，大力打造“6群13链”现代化产业体系，拥有非常广阔的市场前景和发展空间，具备多种业态的产业基础，尤其对于先进装备制造业来说，优越的产业政策与人才环境为企业提供了强大发展动力，为优秀人才的发展提供了广阔的机遇。

招聘会现场。 孟德龙 摄

现场的求贤若渴正是人才与城市的双向选择。今年以来，市人社部门深入全市开发园区、重点企业开展“访企拓岗”活动，梳理出全市“613”产业集群16463个人才岗位需求，结合高校学科建设及人才培养情况，匹配200余所国内高校生源信息，首次按“产业链”分类形成引才系列图谱，探索建立覆盖面更广、对接精度更细、人才输送效率更高的人才供需对接机制。

为进一步加大对高校毕业生等青年群体就业创业帮扶力度，现场还专设政策咨询、技能培训咨询、便民服务等区域，就求职者关注的就业创业、社会保险、劳动维权、人才政策、技能培训等政策进行解答。“现在想进厂打工也不容易，需要掌握一定技能才能进制造企业。”徘徊在各展位前，面试完几家企业的登记失业人员李先生说，“之前对技能培训、就业创业等相关政策只停留在听说过的层面，通过今天的讲解，我终于理清了申请流程。”

此次招聘会搭建了先进制造业企业与求职者间的“连心桥”，充分激发创新创业活力，为经济社会高质量发展注入强劲动能。

据了解到，2026年1月17日将在SM城市广场举行劳务品牌专场招聘。2026年1月1日—31日“就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”微信小程序将举行网络招聘。