长期以来，“孩子放学了，可我还没下班”是不少双职工家庭最真实的无奈。即使家中有老人帮忙，碰上临时有事，接送也会“断档”，让不少家长为此苦恼。武汉“共享家长”模式的探索无疑为解决这一育儿痛点做了有益尝试。目前这个模式已经覆盖两个校区、六个年级，实现分批精准对接。家长反馈，孩子获得陪伴与社交机会，志愿者也通过辅导作业实现自我价值。通过媒体报道，我们发现，全国各地都有类似的尝试，比如深圳横朗社区的“共享家长”、成都的“分享父母”，我们南京孝陵卫街道的“共享奶奶”。
对每个家庭而言，育儿都是一项扎扎实实的人力资源投入，需要家长大量的时间、资金、知识、劳动以及经验等等。这种共享家长模式，让宝爸宝妈、退休老人等有时间有责任心的家长参与进来，将每个小家庭中可以支配的人力资源，放到社会层面上来，进行集中有效再分配，从而解决育儿中零散但切实的痛点，不失为一种务实之举。这种合作的智慧也为社会治理注入了新力量。更值得肯定的是，这种合作共担，不仅能够降低育儿成本，也让人与人之间的联系回到“集体”之中，邻里间的善意更加频繁地流动起来，搭把手帮个忙的社会氛围也就越来越浓。
当然，接娃带娃绝非易事。在探索初期，“共享家长”模式必然面临一些问题，比如信任问题、责任划分问题等等。要解决这些问题，让这一模式拥有长久的生命力，不仅要激发个体的参与热情，更要筑牢背后的支持体系，通过明确的安全责任界定、完善的社区服务保障以及有效的矛盾协调机制等，让这种互助合作走得更稳更远。
苏公网安备 32010402000518号 互联网新闻信息服务许可证：32120180004 信息网络传播视听节目许可证:110320085
