随着我国社会老龄化程度的不断加深，养老服务的需求不断扩大，围绕养老而诞生的新职业也层出不穷。近年来，我国人社部发布了多批新职业目录，其中就有老年人能力评估师、居家养老管家、安宁疗护师、助浴师等一大批养老相关职业。新职业既带来了新的就业机会，也补上了民生服务的短板，因此我们欢迎“养老规划师”等新职业的到来，但在其诞生之初，必须先明确一系列问题，比如养老规划师到底规划什么？
从养老规划师证考试内容上看，主要涉及“养老方案设计与实施，养老资源整合与推荐，养老保险与福利政策”等内容。但从有些招聘公告的工作要求上看，却涉及保险、房产等销售相关内容，收入也与销售额挂钩。销售不说“销售岗”，冠之以“规划师”“评估师”之名，不仅老年人会被忽悠，想来求职者乍一看也不能理解该岗位的真正内容。如此做法的实质，无非是相关机构想分养老经济的一杯羹。但鱼龙混杂的行业现状不可能赢得消费者的信任，也很难实现专业化。不可否认市场上确实存在专业的养老规划师，凭借专业能力，对有需求的老人进行合理的资产管理和养老模式选择，但更多的还是利用老年人的养老恐慌，对老年人进行“围猎”。让一项新的养老服务“助老”不“坑老”，除了发挥市场机制外，也需要相关部门介入，对从业者及相关机构进行监管规范，引导建立标准化的服务流程和专业化的服务体系。至少要让从业者有准入门槛，而不是人人能干；服务内容要有专业标准，而不是随意为之；服务过程要有监管，而不能圈了钱就跑！
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