在11月1日召开的2026首届南京人才周·第十八届南京留交会上，海内外英才、院士专家齐聚南京市，共赴一场“聚金陵、创未来”的约定。南京市正以一场人才盛会，把“投资于人”的城市承诺转化为聚才兴市的生动实践。

今年年初，南京市发布人才政策2.0版，提出聚焦南京市产业发展需求，着力打造兼具国际化视野、精准化政策、市场化手段、人性化服务的人才发展新生态，“紫金山英才计划”是其中的重要抓手。开幕式上，“紫金山英才计划”攀峰、双创、青拔项目入选代表获颁证书。“紫金山英才计划”双创项目入选者、南京将开智合控制系统有限公司总经理吴国伟表示：“近几年，特别是今年，感受特别明显，海内外之间原有的技术差距，已基本抹平，不少细分赛道，国内真正做到了赶超海外水平。所以我也想借此机会，给目前还在观望的海外人才一个建议，可以结合自身专业赛道，把握时机，尽早回国创新创业。我已经有三位同门师兄弟，选择来到南京创新创业，其中一位还入选了国家级青年人才项目。”

站在“C位”的，有潜心科研、探索前沿的创新人才，有勇立潮头、开拓市场的创业人才，也有深耕专业领域、扎根产业一线的实干者。“紫金山英才计划”青拔项目入选者、江苏来得吉网络科技有限公司外卖站站长刘朋伟说：“也是感觉非常荣幸，心里也挺激动的，以后我也会带领这个团队的兄弟们，然后继续也去为南京这座城市，贡献自己的微薄力量，为南京这个高质量发展就是添砖加瓦，继续加油吧。”

成果转化的关键在人。今年，南京市首次选聘市级科技副总和产业教授，推动高校院所专家到企业挂职，把实验室里的技术带到生产一线，帮助企业解决技术难题；同时，推动企业技术骨干走进高校课堂和实验室，将产业实践中的需求带回人才培养源头。从高校实验室到企业生产线，从科研成果供给到产业技术需求，人才在高校与企业之间双向流动，让科研与产业、教学与实践联系得更加紧密，也为科技成果从实验室走向市场创造了更多可能。首批市级科技副总、东南大学能源与环境学院副教授、系主任张波介绍：“‘科技副总’不仅是一种挂职身份，更是企业和高校之间一个牢固的桥梁。我们高校和科研来答题，然后由市场和产业来阅卷。对于企业来说，它面对的实际的问题刚好可以反过来推进我们科研人员去掌握这个领域最新的工程的技术前沿，促进我们去校准研究方向；同时高校的创新的思路，创新的技术，来促进他们企业的技术升级和转型。”首批市级产业教授、南京山海医疗科技有限公司总经理吴正平表示：“我是从高校出来的，然后又从企业回到了高校，视角完全不一样，更多地从产业的创新需求，真正的需求创新几个维度出发和学生去交流，我们有需求引领。”

人才因城市而聚，城市因人才而兴。开幕式上，“来斯南京·青AI的宁”南京人才AIGC短视频创作大赛和2026“赢在南京”系列赛事获奖代表先后登台领奖；2026“创在南京”人才创新创业项目现场签约，为更多人才提供了资金支持和产业合作机会。随后，南京市生物医药及绿色智慧农业两个特色产业人才集聚区揭牌，重点产业人才需求目录发布，首批市级人力资源服务联合体授牌，将为南京市引才留才汇聚起强大合力，为企业发展注入新的动力。南京渡盈光电科技有限公司总经理梁晓瑞说：“从2024年底到2025年开始，发现我们团队里面吸引了好多的博士以及这种高层次的人才，最终的节点就是当地政府，配套了好多的人才政策，不管是人才引进政策，还是人才就业的一些指导政策，这个其实从我们企业自己来讲的话，我们认为这个是非常好的一件事情。”