今年以来，南京创新打造“人才夜市”就业服务品牌，将招聘场景从传统写字楼延伸至商圈、景区等人流密集区域。截至4月底，全市已累计举办人才夜市125场，吸引4.6万人次现场洽谈，初步达成就业意向近4500人。
5月15日，一场别开生面的“人才夜市”在夫子庙景区金陵长乐坊前热闹开张。一排排招聘摊位整齐排列，求职者三五成群，或驻足阅读招聘信息，或与企业招聘人员轻松交谈。现场还设有政策咨询台，就业创业、社保补贴等问题都能在此得到解答。
求职者华维佳坦言，整场求职体验十分舒适，工作人员也会耐心细致解答自己的所有疑问。在求职者朱汝看来，这场招聘活动颠覆了传统招聘的刻板印象。“从氛围上和传统招聘来说，是比较活泼，给人一种比较新颖的感觉，正好这个人才夜市在商圈附近，所以说我们打算逛完夜市，顺便去逛一下商场。”朱汝表示，这种休闲式求职模式，让找工作成为休闲出行的一部分，体验感更佳。
依托夫子庙景区客流，招聘场景从写字楼搬进商圈，让求职者在逛夜市的同时“逛岗位”，企业也借助文旅流量扩大了引才覆盖面。南京快易洁家政服务有限公司总经理夏宁介绍，本次夜市招聘成效可观，现场咨询人群多元，既有想要从事短视频、抖音直播的大学生，也有意向从事母婴护理、加盟家政门店的求职者。夏宁表示，人才夜市落地人流量密集的商业综合体，大家在购物、闲暇之余就能了解岗位、寻找工作，这种招聘模式非常优质。
金陵长乐坊项目人力行政部经理范锦丹表示，此次“人才夜市”专场活动，为商圈项目及入驻商户搭建了直面求职者的优质对接平台，有效解决了商户日常人才缺口、招聘渠道有限的难题。
秦淮区人社局人力资源管理科科长雷廷介绍，截至目前，秦淮区已累计举办15场“人才夜市”活动，对接230余家优质企业，释放4200余个高质量就业岗位，累计吸引5500人次进场求职。
据了解，今年全年，南京将采用“常规+特色”双线推进的模式，持续举办人才夜市。2026年计划举办人才夜市300场，开展校园招聘、社会招聘500场次以上。截至4月底，南京已举办人才夜市125场，有1700多家企业参与，提供岗位3.8万个，吸引4.6万人次前往现场洽谈，初步达成就业意向近4500人。
南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟介绍，目前开展的人才夜市分为常规与特色两类，其中依托人力资源市场、家门口就业服务站等固定公共就业服务场所举办的常规夜市有105场，进驻商圈、热门景区等人流聚集地的特色夜市达20场。陈伟表示，下一步，南京将持续拓展就业服务新场景，不断优化服务细节、提升供需对接效能，每月将通过“南京人社”“南京市人才服务中心”微信公众号提前发布人才夜市活动安排，方便企业和求职者精准参与。
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