4月8日下午，全国教育行业招聘会暨南京师范大学2026届毕业生春季专场双选会在仙林校区盛大举行。此次双选会不仅为毕业生搭建了广阔的就业平台，南京师范大学更是首次引入“一体化智能就业服务”，助力求职学生“少跑腿、多投递”。

本次双选会吸引了全国102家教育单位齐聚一堂。记者在现场发现，教育单位对毕业生的筛选标准正悄然发生变化。除了“会讲课”这一基本要求外，实习经历、组织协调能力以及人工智能辅助教学等综合能力，已成为衡量毕业生是否合格的新标尺。对此，专家建议，师范类学生在提升个人素养的同时，不妨将目光投向更加多元的新兴领域，拓宽就业视野。

南京师范大学教育科学学院党委副书记徐逸霏表示：“像现在的AI（人工智能）制作，还有提出来的OPC（一人公司）理念，就是把教育和其它内容相加，和互联网、其它行业以及一些需求相加。只要符合社会某些群体的急难愁盼问题，能够解决它，那其实这就是一个好的就业岗位。”

值得一提的是，此次双选会现场不仅有教育行业的单位，还汇聚了来自互联网、金融、生物医药、新能源等行业的300多家用人单位，共释放出1.2万个岗位，为毕业生提供了丰富的选择。为了进一步提升求职效率，南京师范大学今年首次引入“一体化智能就业服务”。学生入场时只需扫码签到，在手机端选择期望的年薪、工作地点、专业方向等求职意愿，系统便能自动推送匹配的企业展位号。在与单位交流时，学生还可扫描企业桌上的专属二维码进行“投递打卡”，真正实现了“少跑腿、多投递”。

南京师范大学学工处副处长王海康介绍：“这样方便学校收集人气比较高的用人单位信息，为学校将来再次召开这种招聘、宣讲会时，能够邀请更多受同学们欢迎的用人单位到学校来。”

除了引入智能就业服务，今年春招期间，南师大还采取了一系列促就业举措，为毕业生的求职之路保驾护航。学校通过开设简历门诊、“留宁”政策宣传、辅导员直播带岗等活动，全方位助力毕业生就业。

南京师范大学应届毕业生姜曦然对此深有感触：“针对这次春招，学校发布了一些公众号的相关信息，我们辅导员也是非常尽心尽力地找一些跟我们专业相关的岗位信息，让我们能够更好地进行岗位匹配。”

此次全国教育行业招聘会暨南京师范大学2026届毕业生春季专场双选会的成功举办，不仅为毕业生提供了丰富的就业机会，也展示了南京师范大学在促进毕业生就业方面的创新举措和积极作为。相信在学校的努力和毕业生的积极配合下，南师大的毕业生们定能在求职路上收获满满，开启人生新篇章。