2月10日，南京市江北新区重点企业专场招聘会举行，标志着2026年“春风行动暨就业援助季”活动进入高潮阶段。此次招聘会通过“线下招聘+线上直播”双轮驱动模式，为求职者与企业搭建高效对接平台，助力重点群体高质量就业。
本场招聘会汇聚70余家优质企业，提供超过1200个岗位，涵盖集成电路、智能制造、现代服务等多个领域。现场特别设立“集成电路零工市场”服务专区，集中发布100余个灵活就业岗位，包括工程师、技术员、操作工等职位，满足不同层次劳动者的就业需求。同时，依托“云端”平台开展的直播带岗活动，打破了地域限制，让未到场的求职者也能与企业实时互动。服务专区还提供就业创业政策咨询、简历诊断、AI模拟面试及职业技能提升等一站式服务，助力求职者提升竞争力。
南京省心家护信息服务有限公司招聘专员王先生表示：“保洁员、护工、月嫂等岗位常年招聘，需求量较大。本次招聘计划招录约100人，涵盖多类服务岗位。”芯爱科技（南京）有限公司招聘负责人白雪则强调：“我们此次主要招聘生产类制造工程师、质保工程师及一线技能岗位。‘春风行动’依托政府公信力，为企业和求职者提供了可靠、温暖的对接平台。”求职者雍同学也表示：“现场氛围热烈，岗位选择丰富。我提前通过线上宣传筛选了目标企业，到场后直接对接，效率很高。”
活动现场，“2025年度促就业保用工优质零工市场”及“人力资源企业与制造业企业招聘用工联合体”正式授牌，标志着南京市在灵活就业服务及产才融合领域迈出新步伐。据南京市劳动就业服务管理中心主任张震介绍，本
次“春风行动”自1月启动以来，已举办174场招聘活动，筹集岗位近2万个，预计将持续至3月底，全市计划开展各类招聘活动414场。
“我们通过‘集中送岗位、主动送服务、精准送政策、上门送温暖’等举措，构建‘岗位供给—技能提升—稳定就业’全链条帮扶体系，切实提升重点群体就业质量。”张震表示。
此次招聘会的成功举办，彰显了南京市在稳就业、保民生工作中的创新实践。未来，南京市人社部门将持续优化就业服务，为城市高质量发展注入人才动能。
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