近日，南京市出台了《“宁聚英才”促进高校毕业生留宁高质量充分就业三年行动计划（2025—2027）》，明确要全过程加强就业指导，提供精准帮扶，健全就业见习与技能培训。记者了解到，在宁高校正积极以产业发展、企业急需为牵引，与政府、企业携手，多措并举，促进高校毕业生留在南京实现高质量就业。
就读于南京城市职业学院健康管理专业的滕清雅，今年刚毕业就顺利入职江苏唯宝体育科技发展有限公司，为运动人群提供康复保障。这得益于学院与多家运动康复企业签订了校企合作协议，让学生在校期间就有机会融入企业的真实项目。以滕清雅为例，在校期间，她参与了江苏省U系列田径联赛、南京越野赛、溧水马拉松等赛事保障，由于实习表现突出，她去年4月就提前与江苏唯宝体育签约，成为企业的正式员工。“在学校期间，我们去服务保障马拉松，当志愿者的时候，其实也学到很多，就是像放松拉伸方式。在这边工作了之后，我会发现跟客户一对一地沟通，更有信心。”
在东南大学国家卓越工程师学院，学校则携手企业联合培养理论水平高、实践能力强的“卓越工程师”队伍。学生在入学第一年，就会拥有校内校外的“双导师”，在校内夯实理论基础的同时，他们深入企业产线，在设备安装、生产工艺调试等真实场景下解决企业现实难题。
东南大学国家卓越工程师学院硕士研究生钟沅均说：“了解目前企业的真正的需求，真正的问题，针对企业需求和问题，来作为我们研究的课题。”
据了解，东大卓工学院建设2年多来，已与众多行业领域企业共建联合培养基地、实训平台等，实现教育链、人才链、产业链和创新链有机衔接与深度融合，有效提升学生的就业竞争力。当前，东大还在与相关部门探讨工程师的认定新模式。
东南大学副校长金石表示：“把工程师的评价，及早地嵌入到学生时代。比方说，有没有可能，学生一毕业以后，就可以拿到工程师的证。”
市区各级人社部门还深入高校促就业。比如在就业服务方面，设立了人社服务高校专员，确保政策和服务直达高校、直通学生；组建“就业指导”与“创业陪跑”双导师团队，为毕业生提供从职业规划到创业孵化的全方位指导与支持；在招聘服务方面，聚焦春招等关键节点，结合各院校的专业特色，开展“一校一主题”校园招聘会。
南京市劳动就业服务管理中心副主任毕丽娟说：“支持学校二级学院，举办小型化、精准化、匹配式的专精优新招聘，精准对接毕业生的求职需求，近期我们也结合暑期，为大学生开展了就业指导赋能的活动，通过线上的就业指导课程，和线下的产业参访，帮助他们增加就业知识，积累实践经验，提升他们的就业竞争力。”
“宁聚英才”行动计划显示，下一步，南京市还将进一步深化校地融合、推动产才对接。包括：为在宁高校建立服务毕业生就业的南京企业库；每年选聘产业教授参与高校人才培养、高校课程内容调整；组建高校服务专员队伍，及时掌握应届毕业生生源地、专业方向、就业意向等关键信息；编制“一校”“一企”的个性化服务清单，为推进产学研合作提供定制化、特色化服务。
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