员工“摆烂”遭解雇法院认定属“合法解除”-南京广播电视台

员工“摆烂”遭解雇法院认定属“合法解除”

2026年07月10日

劳动者被调岗后心生不满，拒绝工作安排、长时间玩手机，甚至捏造事实向监管部门恶意投诉，公司将其解雇涉嫌违法吗？近日，一起因劳动者消极怠工引发的劳动争议案在玄武法院审结。我们来看看法院是怎么判的。

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员工“摆烂”遭解雇 法院认定属“合法解除”