产业是人才的基础，人才是产业的灵魂。南京科教资源丰富，如何吸引更多青年人才留在南京、深耕南京，进而促进产业发展，是南京近年来人才工作的关键课题。作为南京重点打造的产业赛道，智能网联新能源汽车产业今年来发展迅速，呈现出人才需求旺、专业要求高的特点。在这一领域，南京对人才“精准滴灌”，为产业发展注入了源源不断的创新动力。走进位于南京市溧水区的深蓝南京数智工厂的总装车间，技术人员们正在有条不紊地进行各项操作。在他们的努力下，平均每90秒都有一辆辆崭新的全新深蓝S07从生产线下线，驶向国际国内市场。在生产线旁检查的工艺工程师杜亮，从大学毕业后就来到南京长安工作。
“我是河南人， 我从2015年9月份来到南京求学，当时是在南京林业大学汽车交通工程学院，就读汽车工程专业，于2019年毕业加入了南京长安。”杜亮介绍，南京市新能源汽车及智能制造产业的迅猛发展，为青年人才提供了广阔的施展平台。他坦言，优质的工作平台与坚实的城市产业基础，为他提供了个人成长的空间。“作为工程师，我渴望在一个技术领先、平台优质、前景广阔的企业中施展专业所长，将所学知识转化为实际成果，与企业、与南京的产业发展同频共振，实现个人价值与城市发展的双向奔赴。”杜亮的话语，道出了众多扎根南京的产业青年人才的心声。
近年来，南京高度重视产业人才培养，先后出台“人才强市25条”“重点产业人才7策”等政策措施，全力推进新时代人才强市建设，将南京丰富的科教资源优势转化为高质量发展优势。今年初，南京继续推出人才政策2.0，加大对产业人才、新业态人才、创新创业服务人才等群体的培养支持力度，每年分三个层次支持2000人左右，给予3年一周期，每周期最高7.2万元补助。系列人才政策为青年人才立足南京提供了实实在在的支持与保障。
杜亮表示，从人才安居、租房补贴到就业扶持、技能提升，南京市的一系列暖心政策，再加上企业对人才的培养与激励，让青年人才在南京扎根有底气、发展有保障。“南京真正做到了尊重人才、礼遇人才、成就人才，让我们愿意留在南京、建设南京。”
南京长安相关负责人表示，南京一系列人才政策持续落地、见效，也为企业的快速发展奠定了基础。南京长安制造运营处高级经理陈赛龙表示，立足南京长安自身发展，南京市人才政策从落户、补贴、招聘、安居到职业成长提供全链条支持，有效降低了企业招工引才成本，拓宽了技能人才与高校毕业生引进渠道，稳定了核心技术与一线骨干队伍，缓解了产能提升与新项目投产的用工压力。“这不仅为公司提供了坚实的人才支撑，也进一步增强了企业核心竞争力，助力南京长安在区域汽车产业高质量发展中稳步前行。”
相关部门表示，下一步，南京将持续构建全周期人才支持保障体系，营造近悦远来、富有竞争力的人才生态，为南京产业强市工作提供坚实的人才保障。
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