就业是民生之本，青年是城市未来。去年，南京市将促进高校毕业生高质量就业作为重要民生工程，通过“乐业金陵”等一系列举措，全年多渠道筹措适合高校毕业生的就业岗位达29.31万个，超额完成年度目标。从校园招聘到企业见习，从政策扶持到服务保障，南京正以全方位的支持体系，助力青年人才扎根金陵、实现梦想。

2026年以来，随着企业业务量大幅增长，在南京南电继保自动化有限公司研发实验室里，工程师袁庭轩和同事们几乎每天都在专注于新一代智能电网监测技术的测试。去年从南京信息工程大学光电专业硕士毕业的袁庭轩，正是通过南京市组织的高校毕业生见习计划，走进了这家国家级高新技术企业。袁庭轩表示：“我感觉见习计划有助于帮助大学生从一个学生过渡成一个工作的人，并且南京这边有见习补贴，很大程度上缓解没有正式工作之前的经济压力。”

与袁庭轩有相似经历的，还有浙江师范大学光学专业硕士毕业生许士文。去年4月他通过见习通道加入南电继保，三个月后，凭借出色的表现被正式留用。许士文说：“本身在学校大部分学的是理论，对于实际的东西不太了解，中间差了很多。在这三个月内，应该叫做新手保护期，也是一个过渡期，在这个期间是学东西最快的时间，也没有什么压力。”

作为南京市智能电网产业的知名企业，南电继保已连续多年积极参与全市大学生见习计划。企业相关负责人表示，大学生见习计划不仅是企业发现和培养后备人才的有效途径，还切实降低了企业引才用才的成本。南京南电继保自动化有限公司总经办主任李婷称：“我们不仅招江苏本地的，还有外地（大学生），整个是面向全国大学招聘的。有了见习补贴，对于人员的吸纳性来讲，真的是非常好。”

来自人社部门数据显示，2025年，南京市围绕新能源汽车、智能制造、集成电路等重点产业方向，开发高质量见习岗位，全年组织超过6000名高校毕业生等青年参加就业见习。与此同时，全市高频次举办各类高校毕业生招聘活动达1104场，从大规模校园招引到精细化的行业专场、直播带岗，为毕业生和用人单位搭建了多样化的对接平台。

去年5月，南京持续第三年举办人才日活动，同步举办的毕业生专场招聘会，不仅线上线下提供了上万个岗位，现场还推出“职场加油站”、体验AI面试、职业测试、简历问诊等温馨服务，让求职大学生们坚定留宁就业的信心。南京理工大学控制工程专业硕士毛亚明表示：“这边的生活比较方便，除此之外，政府也提供一些就业的优惠政策，所以说这边有更多的发展机会。”南京航空航天大学国际贸易专业毕业生吴爽说：“生活环境比较好，基础设施比较方便，第二点就是人才政策比较好，像市里还有学校会举办各种各样促进就业的活动。”

在岗位供给和招聘对接上持续发力的同时，南京市还将就业服务保障贯穿毕业生求职全过程。比如，为解决青年求职“落脚难”，全市运营37家“宁青驿站”，为来宁求职的应届毕业生提供免费短期住宿和补贴，去年服务超1.6万人次。南京市还出台《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划》，构建起覆盖求职、就业、安居各环节的“1 + N”政策支持体系。一座让逐梦者安心立业、拥抱未来的“乐业金陵”，正展现出强大的人才吸引力和发展活力。