阶段减征医保缴费、帮助企业稳定生产、吸纳就业、做好困难群众的兜底保障工作……，为了扎实做好“六稳”工作落实“六保”任务，南京将稳就业、保民生放在全市工作首位，拿出了一系列实实在在的扶持举措，不断满足人民群众对美好生活的需要。

面对疫情下企业成本高企问题，南京减税降费再“加码”。3月9日，市人社局、财政局等部门联合发布阶段性减免企业社会保险费实施办法。该实施办法共惠及近16万户参保单位，预计可减免社保费企业缴纳部分205亿元。

润和软件是国内领先的金融业数字化转型、物联网行业整体解决方案综合服务商，总部在南京，目前有近万名员工。疫情期间，润和软件便遇到了人员短缺的烦恼，公司一度运营受限，但南京市及时出台一系列援企稳岗保就业政策，实实在在减轻了企业的成本负担。

江苏润和软件股份有限公司人力资源部人事经理李媛丽李媛丽介绍，作为数字科技服务企业，人工成本占企业总成本比重较大，疫情后的二三月确实是公司运营比较艰难的时期。多亏政府出台了“六稳”“六保”系列政策，特别是社保、医保的企业缴费减免，实实在在减轻了企业的成本负担。

截至6月底，南京已为企业减免社保费逾百亿。对享受减免政策后缴费仍有困难的企业，可申请最长6个月的社保费缓缴，上半年共84户企业通过社保费缓缴申请。根据“免征中小微企业三项保险费延长至年底”的新要求，预计该政策全年累计将为企业减负约225亿元。

今年1-6月，全市新增就业参保大学生15.43万人，扶持大学生创业3276人，分别达年计划的55.1%、54.6%，逆势跑赢序时进度。

在中车南京浦镇车辆有限公司，各条生产线正加足马力生产，在手地铁订单涵盖徐州、杭州等地。

“虽然受疫情影响，但公司上半年产能基本持平，总体形势较好，预计全年产值达到170亿元。”公司人力资源部员工关系主管胡建华介绍，去年下半年，公司就启动了全国校园招聘，今年春季招聘主要通过线上开展，还参加了南京市举行的“才汇金陵、共创未来”人才云聘云创活动，收获非常大。

与去年相比，今年公司新招聘人员400多人，其中一半以上是大学本科以及研究生。目前，一批新入职人员已经完成了上岗前培训，预计八月份还有一批。

疫情发生后，南京还第一时间出台政策，进一步加大困难群众的临时救助力度、切实兜牢困难群众的基本生活。其中作为南京主城区之一的建邺区，就在疫情期间先后为全区5类民政服务困难对象，按每人300元的标准发放了一次性基本生活补贴共107.43万元，同时出台了《南京市建邺区临时救助实施细则》，实现精准、高效救助，惠及更多困难群众。

建邺区居民袁巧云，四月份刚做过心脏手术。她告诉记者，四月份手术后，她申请了困难群体低保，六月份已经拿到了一万八千多元的医疗补助，解了她家的燃眉之急。

据了解，今年上半年，南京积极援企稳岗，救助困难群众，已为企业减免社保费近140亿元，阶段性减征城镇职工基本医疗保险费政策惠及企业16万余家，临时救助累计达1.12万人次。